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Hunting
Reconhecemos que encontrar candidatos qualificados para preencher diferentes posições internas possa ser uma tarefa árdua e dispendiosa. Quando o assunto é crescimento de time, sabemos bem os desafios e metas organizacionais que podem ser alcançadas através de um processo de recrutamento e seleção ágil e assertivo.
Para isso, a nossa equipe de especialistas conta com uma estrutura moderna, ferramentas e processos maduros com adoção de metodologia ágil para entregar aos nossos clientes uma experiência de excelência, base para criação de uma relação de parceria duradoura e sustentável.
Nossa empresa tem sido bem-sucedida na criação de uma rede de profissionais altamente qualificados para ajudar nossos clientes a atingirem seus objetivos operacionais, táticos e estratégicos.
Como fazemos
1
Planejamento do Processo Seletivo
Entendimento da necessidade, desenho do perfil, programação de divulgação, prazos, etapas do processo seletivo, entre outros.
2
Divulgação da Vaga
Anúncio da vaga em diversos meios de comunicação (site B2P, sites de banco de currículos, mídias e redes sociais, entre outros).
3
Triagem
Análise curricular e triagem dos currículos recebidos conforme os requisitos da vaga definidos e alinhados com o cliente.
4
Entrevista e Avaliação
Realização de entrevistas para avaliação do candidato utilizando ferramentas de perfil e provas técnicas (conforme necessidade do cliente).
5
Encaminhamento e Follow up
Apresentação do short list e acompanhamento dos candidatos potenciais para o fechamento da vaga, com possibilidade de novos envios.
6
Feedback e Fechamento
Definição do candidato selecionado e formalização do fechamento da vaga com a obtenção do feedback sobre a qualidade do processo.
Temos a melhor solução para sua empresa!
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